早いもので、2期目の任期が折り返しとなりました。町の課題一つひとつ、必死に取り組んでいる日々です。

一つは、少子化が進むなか、子供たちの健やかな育成やご家族支援を一体的に行うために、保育園、小学校の再編統合に向けた合意形成に取り組んでいます。

もう一つは、町の観光誘客拠点であるリゾート施設、ニュー・グリーンピア津南の再生に向け、町民の皆さまと議論を重ねています。

さらに、町立津南病院の経営改革は続いています。医師確保は、これまでの大学医局とのご縁も大切にしつつ、新潟県のイノベーター医師臨床研修コースを修了された若手医師なども加わり、当面の地域医療の継続を確保しています。

基幹産業である農業振興は、平成30年以来、新規で16法人ができ、法人に就農するというスタイルも生まれています。今後は、農産物のブランド化に加え、国際基準の農業に取り組み、農家所得の向上と脱炭素社会への貢献を目指してまいります。

他にも産業面では、製造業振興、観光振興、小水力発電事業など新たなビジネスの創出、町の教育の魅力や認知度向上などにも、取り組んできましたし、引き続き頑張ります。

また、町長として、政府や県の会議の委員を多く務めさせていただき、より広域の政策形成にも携わってまいりました。言葉一つひとつの重さを自覚し、重責を感じています。
津南町の存在感をもたせ、非常時を想定したなかで、いつでも町民を守っていけるよう、あたわった役割を務めてまいります。

首長には任期がありますが、町には、長期的な取り組みが必要です。
将来、良い形で、次世代の皆さんに町を受け継いでもらえるよう、このことを常に念頭に、明日からも体調万全で町政運営にあたってまいります。